Закон трудолюбия

Нет такого тяжелого труда,

который любовь не делала бы не

только лёгким, но даже приятным.

Джордано Бруно

1. Формулировка закона

Закон трудолюбия: проявление интереса к деятельности, усердие дают активность.

2. Положительное понимание, которое способствует проявлению трудолюбия

«Трудолюбивому человеку труд не в тягость, а в радость».

«Работа избавляет нас от трёх великих зол: скуки, порока, нужды» (Вольтер).

«Труд, который нам приятен, излечивает горе» (Уильям Шекспир).

«Если у вас есть талант, – трудолюбие улучшит его, а если у вас нет таланта, трудолюбие восполнит этот недочёт» (Джон Рёскин).

«Не существует искусства или науки настолько трудных, чтобы ими нельзя было овладеть при помощи трудолюбия» (Кларендон).

«В педагогике трудолюбие считается основой нравственного воспитания личности».

«Трудолюбивая пчела умеет собрать мед и с горьких цветов» (М. А. Богданович).

«Если виноградарь каждой лозе не поклонится триста раз, не будет хорошего урожая» (Фёдор Бородин).

«Правильно жить – значит работать. Когда машина бездействует, её начинает разъедать ржавчина» (Жан Анри Фабр).

«Трудолюбие есть мать удачи» (Бенджамин Франклин).

«Трудолюбие и жизнелюбие дружат» (пословица).

«Трудолюбивым – яркий свет горит по жизни, ленивым – тусклая свеча» (Петр Квятковский).

«Трудолюбие – душа всякого дела и залог благосостояния» (Чарльз Диккенс), и др.

3. Механизм формирования трудолюбия

В жизни человеку приходится ежедневно заниматься большим количеством разнообразных дел – от бытовых, хозяйственных до участия в производственных процессах. И всё это называется одним словом – труд.

Труд – основа жизнедеятельности человека. Без труда – никуда! И если вся наша жизнь сопряжена с трудом, так было бы логично относиться к нему с любовью, выполнять с радостью, с желанием. Тогда будет и жить легко, и каждодневные заботы не покажутся тяжким бременем. И будут силы, и хорошее настроение для общения с семьёй, друзьями, коллегами.

Представьте, к примеру, продавца, который любит свою работу. Его рабочий день может длиться по десять-двенадцать часов, а он вежлив, любезен, улыбается каждому покупателю, как будто и не устал. Или дворника, труд которого не назовёшь лёгким. Он так ловко убирает двор, играючи, с огоньком. Нет тяжести в его движениях, взгляде. А наши садоводы – любители. Для них работа с землёй – любимое занятие. В глазах радость, в руках дело спорится. Примеров можно привести множество, какой бы деятельностью человек ни занимался. Общее у этих людей – любовь к тому, что они делают, любовь к труду.

Но не у всех отношение к труду одинаковое. Однажды несколько человек строили здание. Занимались-то все одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были разные. Один сказал: «Я раствор замешиваю», другой сказал: «Я зарабатываю себе на жизнь», третий ответил: «Я строю дом, в котором будут жить люди».

То есть можно относиться к работе как к механическим действиям. В этом случае человек быстро устаёт, выматывается, порой испытывает ненависть к делу, желает поскорее закончить. Другое отношение – с позиции выгоды, корысти. Человека всё время заботит, сколько ему заплатят. Его старания напрямую зависят от обещанной платы. Есть и другое отношение – с любовью и неподдельным интересом к деятельности. Человек видит в этом смысл и усердно трудится до достижения результата, не снижая активности. Такой подход и есть проявление трудолюбия.

Как полюбить труд?

Через интерес. Когда человеку интересно дело, он готов уделять ему своё внимание и время, сколько потребуется. И это побуждает его к действию. В народе говорят: «К чему душа лежит, к тому и руки приложатся». Тут же подключается любознательность – и человек старается вникнуть в суть дела, разобраться в процессе, понять необходимое. Он начинает обдумывать свои действия, как говорится, «включает» мозги, становится активным участником, а не пассивным пользователем или наблюдателем.

Женщина всегда пользовалась покупным тестом. Объясняла это тем, что ей некогда, проще взять готовое, сделанное специалистами. Но в какой-то момент качество перестало её устраивать. Решила научиться заводить тесто для пирожков сама. Нашла в записях проверенный бабушкин рецепт, купила качественные продукты, немного усердия – и всё получилось. После этого ей захотелось сделать самой тесто для чебуреков, мантов, сдобы. Это оказалось не так трудно, как казалось вначале, а результат превзошёл ожидания. К тому же она приобрела независимость – когда захотела, тогда и сделала.

Благодаря проявленному интересу человек может быстро, за короткое время освоить деятельность, приобрести необходимые навыки, перейти на новый уровень мастерства.

А если человек говорит: «Мне это не интересно», – как быть? Можно пробудить в себе интерес, например, спросить того, кто любит это дело, что он хорошего в нем нашел. Можно замотивировать себя результатом – имеется ввиду не только с позиции выгоды, но в первую очередь, какие качества, навыки, умения можно приобрести, освоив дело. То, что человек научится делать, останется с ним на всю жизнь – это накопленный положительный опыт. И кто знает, какой опыт в будущем понадобится человеку?

У трудолюбивого человека интерес к делу не теряется со временем, он у него постоянный. Потому что в любом деле каждый раз можно открывать для себя что-то новое – новые приёмы, подходы, методы. Разный материал ведет себя по-разному, если это работа связана с материалами (металлом, деревом, тканью…). То же самое касается работы в области науки, искусства, IT-технологий и т. п. Если деятельность связана с взаимодействием с людьми, то тем более, сколько людей – столько характеров, столько разных подходов, нюансов и так далее. Всегда есть место открытиям. И это действительно интересно.

Трудолюбивый человек воспринимает любую деятельность как уникальную возможность для своего роста и развития.

Находясь в процессе, он примечает, как своими действиями, старанием влияет на ход дела. Видит, как от его предпринятых шагов происходит движение, трансформация, преображение, воплощается замысел. Он видит свой вклад! От этого появляется ощущение того, что он чего-то стоит, он нужен, значим. Появляется радость, удовлетворение, окрылённость. Хочется сделать ещё больше, лучше!

Следующий важный момент для наработки трудолюбия – это усердие в работе. Кстати, некоторые люди воспринимают усердие, как чрезмерную нагрузку, нечто тяжёлое. Но это неверное понимание. Усердие предполагает прилежание – терпеливое и аккуратное выполнение дела. А так же старательность и бережное отношении к ресурсам. Усердие способствует оттачиванию навыков, без суеты, шаг за шагом продвигаться до достижения результата.

Классический пример усердия – это первоклассник, который учится писать. Он старательно выводит сначала чёрточки, крючочки, затем буквы. Делает это много раз, пока у него не начнёт получаться хорошо. И он не отступает. Если взрослый человек сохранил такое прилежание в работе, как первоклассник, то его по праву можно назвать трудолюбивым.

Усердно трудясь, человек учится делать качественно. И благодаря трудолюбию, он непременно получает хороший результат. Так, например, автомеханик, терпеливо и аккуратно разбирает почти весь автомобиль по частям, деталям, пока не обнаружит неисправность. Устранив неполадку, он заново так же старательно собирает машину, заодно кое-что «подшаманит» для профилактики. Такому мастеру не стыдно за результат своего труда. И заказов у него, как правило, на месяц вперёд. А ему всё ни по чём, только в радость. Отдохнёт и снова за работу.

Некоторые могут сказать: «Хорошо тем, кто родился трудолюбивым. Ему легко. А я слабый, мне трудно». Но это говорит в человеке ЛЕНЬ и БЕЗВОЛИЕ. Нагрузку испытывают все. Имеется в виду, что трудясь, каждый человек прилагает усилия, усердствует. Без этого невозможно сдвинуть ни одно дело. Даже стул переставить в другое место невозможно без усилий. Но это нормально для человека. В труде укрепляется воля, и тогда всё становится легко.

Вот еще некоторые мысли про качество трудолюбие и противоположное проявление – лень.

«Пока ленивый разомнётся, трудолюбивый с работы вернётся» (поговорка).

«У ленивого дело на уме, а у трудолюбивого – в руках» (пословица).

Трудолюбивый хочет сделать сам, освоить; ленивый – пользоваться результатом чужого труда.

Трудолюбивый видит смысл в деятельности; ленивый – не видит смысла делать самому.

Трудолюбивый делает с интересом; ленивый – без интереса.

Трудолюбивый старается; ленивый работает спустя рукава.

Трудолюбивый работает с огоньком; ленивый – как из-под палки.

Трудолюбивый вникает в процесс, привносит что-то новое, улучшает. Ленивый делает по-минимуму, упрощает процесс до искажения (опуская некоторые операции).

Трудолюбивый не боится трудностей в работе, преодолевает, идет до конца. Ленивый трудностей избегает (или бросает дело на полпути, или ищет на кого бы переложить).

У трудолюбивого увеличиваются возможности; ленивому со временем неохота делать даже то, что раньше получалось.

Трудолюбивый развивается, расширяет горизонты; ленивый – деградирует, ещё больше огранивает себя.

У трудолюбивого всегда хороший результат и достаток; у ленивого – халтура, упадок.

«У лени шедевров нет» (Сальвадор Дали).

Каждый человек может стать трудолюбивым, не бояться никакого труда, относиться к нему как к благу, дару. Это поможет ему сохранить как умственную, так и физическую активность до конца жизни. Всё в руках самого человека!

«Трудитесь, пока позволяют силы и годы» (Овидий).

Ошибки, мешающие быть трудолюбивым

Лень. «Нет тяжелее бремени, чем безделье» (народная мудрость).

О лени уже много сказано выше. И всё же, если ЛЕНЬ победит человека, то человек погибнет. Если ЧЕЛОВЕК победит лень, то он обретёт радость жизни. Лень побеждается трудом.

«Я смотрю на леность, как на особый вид самоубийства, потому что вследствие её человек, в сущности, уничтожается, хотя его животные стремления и остаются» (Честерфилд).

Пристрастие к развлечениям, праздность. Праздность, развлечения, забавы приучают человека к получению удовольствия, впечатлениям, к так называемым «положительным эмоциям». У человека создаётся иллюзия насыщенной жизни. Пока развлекается, работать некогда. На самом деле – закончился праздник, и нет ничего, пустота. И сил нет, и время потрачено впустую, и радоваться нечему.

Суета. «За всё браться – ничего не сделать» (пословица). Суета – враг трудолюбия. Суете свойственно беганье, торопливость, неорганизованность. Трудолюбие предполагает работать вдумчиво, старательно, без спешки, с хорошей организацией.

«Бывает труд ненужный, суетливый, нетерпеливый, раздражённый, мешающий другим и обращающий на себя внимание. Такой труд гораздо хуже праздности. Настоящий труд всегда тихий, равномерный, незаметный» (Л. Н. Толстой).

Болтливость. «Тот шумит много, кто делает мало» (пословица). За разговорами не заметишь, как день пролетит, а дело остаётся не сделано.

Разговоры по делу (обсуждение) помогают (идет совместный поиск решения, обмен опытом). Разговоры не по делу (пустословие) отвлекают, «съедают» время.

Зависимость от окружения. «Как все, так и я», «Мне что, больше всех надо что ли?!», «Никто не работает, и я не буду из кожи вон лезть».

Да, из кожи лезть и не надо. Трудолюбие – в старании, а не в чрезмерности. А дурной пример заразителен. Тут надо подумать, какой итог будет от такого отношения. Уволят, к примеру, всю бригаду, и наймут таких людей, которые будут рады работать по совести.

Страх за своё здоровье, страх надорваться, перетрудиться. Руководствуясь мнениями: «Надо себя беречь», «От работы все болячки», человек избегает даже посильных нагрузок, особенно физических. Это происходит от невежества. На самом деле, тело – инструмент для реализации личности. Телу нужна активность, движение, как воздух и пища. Трудолюбивый человек придумывает приспособления или методы, чтобы выполнить работу без надрыва. А болячки у человека от его ошибок. «Человек от лени болеет, а от труда здоровеет» (пословица).

Азартность, чрезмерность. Имея в характере черту азартность, человек не замечает, как переходит границу от нормы к чрезмерности. Тем самым доводит себя до крайней степени усталости. После такого «ударного» труда у него пропадает охота работать. Или он заболевает от ошибки чрезмерность (например, срывает спину), а думает что от деятельности.

Разгильдяйство, недобросовестность. Нерадивый во время работы не старается, делает «абы как». Не бережёт материалы, инструменты, допускает неаккуратность, небрежность. Результат получается некачественный. Трудолюбивым такого человека не назовёшь.

И другие недостатки.

4. Ошибочное представление о трудолюбии и положительное понимание термина

5. 1. Что дает человеку трудолюбие

• Избавление от лени. «Кто труда не боится, того и лень сторонится» (пословица).

• Уверенность в своих силах. «Без дела слабеет сила» (пословица).

• Настойчивость, упорство, основательность.

• Самостоятельность.

• Инициативность.

• Бодрость и активность – лёгкий на подъём.

• Отсутствие незавершенных дел.

• Жизнерадостность, оптимизм.

• Трудолюбивый человек ценит свой труд и труд других людей. «Самым дорогим кажется то, во что твой труд вложен» (пословица).

• Он бережливый, рачительный, хозяйственный.

• Он много в чем разбирается, накапливает знания, умения.

• У него интересная насыщенная трудовыми буднями жизнь. «Кто любит трудиться, тому без дела не сидится» (пословица).

• Человек становится волевым, целеустремлённым.

• Появляется доброта к людям и отзывчивость – желание помогать тем, кто нуждается, щедрость.

• Укрепляется здоровье как физическое, так и умственное, и как следствие – долголетие.

5. 2. Что дает окружающим людям трудолюбие человека

• В коллективе с трудолюбивым человеком легко, потому что он сам проявляет инициативу в делах, знает свои обязанности и без напоминания их выполняет.

• Если рядом трудолюбивый человек, то он не будет изводить недовольством, угрюмостью во время работы, а напротив, будет излучать оптимизм, живость, положительный настрой.

• Трудолюбивый коллега поделится опытом или знаниями, окажет содействие.

• Трудолюбивый друг или родственник лёгок на подъём, поэтому быстро и охотно придёт на помощь.