Данный способ помогает человеку определиться, сделать выбор в том случае, если он представляется сложным: смена работы, места жительства, кружка, школы и т. д.
1. По каждому варианту находим: сколько в нем плюсов, сколько минусов.
2. В чем плюсы и минусы — найти логически.
3. Определить информационно «силу» каждого плюса и «силу» каждого минуса.
4. Какие устранить ошибки, чтобы минус перевести в плюс.
5. Проверить, сколько плюсов и минусов стало — что поменялось после проведённой работы над собой.
Плюсом считается то, что способствует развитию и не приносит вреда, а минусом — наоборот. С учетом этого человек сможет правильно определить плюсы и минусы.
Сила минуса — это сила вреда, сила плюса — это степень полезности для развития.
Пример
Мужчина выбирает вариант работы. Ему показался самым лучшим вариант, где было 5 плюсов и 1 минус: работа близко к дому, высокая зарплата, соц.пакет, дружный коллектив, хороший начальник, а минус — эта должность предполагает изготовление и продажу спиртных напитков. Когда он стал определять силу плюсов и минусов, то выяснилось, что сила минуса — 10, а плюсы — все по 2 балла. В этом случае, даже если пытаться убирать силу минуса (переводить его в плюс), всё равно совершение ошибок (соучастие) будет продолжаться, а отрицательный опыт будет накапливаться. Лучше отказаться от такого варианта, т. к. эта работа будет способствовать разрушению личности.
При выборе работы женщина логически выбрала вариант, где 2 плюса (хорошая зарплата и интересная работа, силой по 5 баллов) и 3 минуса (строгие требования — 2 балла, отрицательное отношение к сотрудникам с маленькими детьми — 3 балла, и работа находится далеко — 1 балл). При большом количестве минусов их сила не велика. Женщина принимает решение по ним поработать и находит выходы: наладить отношения с родственниками, которым можно оставить ребенка в случае болезни, начать вставать раньше, чтобы не опаздывать на работу, а также приобрести недостающий опыт точности, аккуратности и скорости, чтобы соответствовать выдвигаемым работодателем требованиям.