Сборники статей

  • Изменение
  • Времени нет...
  • Точка опоры.
  • Расширенное толкование нравственных законов
  • Способы работы над собой
  • Проявление лени через обидчивость и ее последствия
  • Афоризмы
  • Эйнштейн был прав!
  • Меня не сбить
  • Изгой
  • Проявление лени через злобу и её последствия

Саморуководство, или саботаж.

Усердие – мать удачи,

а леность, ее противоположность,

никогда не приводила человека к цели его самых лучших пожеланий.

Мигель Сервантес

 

Случается так, что человек с большим энтузиазмом принимается за какие-то новые и незнакомые дела и проекты, а потом быстро все бросает, так как ему становится трудно преодолеть лень. Человек много планирует, а в конечном итоге делает одну сотую часть своего плана. У него есть важное и первостепенное дело, такое, как саморазвитие, а он находит себе массу второстепенных дел: «повисеть» в соц.сетях, долго разговаривать по телефону, то есть много причин, чтобы ничем полезным не заниматься. Все вышесказанное плюс бездействие и является само-саботажем, другими словами, само-вредительством, когда мы сами себе мешаем делать важные и нужные дела. Это очень вредная привычка.

Психиатр М. Скотт Пек в своей книге «Наименее хоженая дорога» пишет: «Пытаясь помочь моим пациентам расти, я убедился, что моим главным противником, неизменно, была их лень». Он говорит о присущем всему человечеству нежелании «выходить в новые области мысли, ответственности и зрелости».

В чём ещё опасность саботажа? Человек не желает выходить из «зоны комфорта» или самодостаточности, и у него создается впечатление, что некая работа (умственная или физическая) требует от него неимоверных усилий. Таким образом, он не развивается и даже не пытается.

Причин само-вредительства несколько.

  • Маскируясь под личиной страха, лень ограничивает жизнь человека. Он не знает, с чего начать, поэтому ничего и не пытается делать.

  • Боязнь – нового, перемен, трудностей и т. д. Существует старая пословица «тревога или страх – как кресло-качалка: ты все время чем-то занят, но с места не сдвигаешься».

  • Личный или коллективный опыт того, что кто-то из коллектива или сам не раз уже пытался осуществить некий проект или задание руководства, но ничего не получилось. И человек, ссылаясь на это, находит массу уловок, чтобы не начинать новое дело.

  • Корысть. Это связано с нежеланием нести полную ответственность, потому что это невыгодно.

  • Недовольство кем-то или чем-то. Тут включается ряд программ: нужно сделать задание и важные дела –> отлыниваем –> недовольство собой –> ухудшается настроение –> недовольство собой растёт –> ждём подходящего времени или настроя, чтобы начать –> а воз и ныне там. Саботаж – очень тонкая ошибка, она всегда начинается исподволь: «вот сейчас пойду делать важное и нужное дело, только сначала зайду в магазин, позвоню маме, погуляю с детьми, схожу с мужем в кино…» И чем дольше мы тянем, тем сложнее бывает начать.

Хочу привести пример из книги Стивена Кови «7 привычек высокоэффективных людей», где он описывает такое важное качество человека, как руководство собой.

Группа рабочих с помощью мачете пробивает путь через джунгли. Позади них держатся управляющие, которые точат мачете, разрабатывают технологические карты и производственные планы, составляют графики работы, для тех, кто размахивает орудием труда. Руководитель же – это тот, кто забирается на самое высокое дерево, осматривает местность и кричит: «Это не те джунгли!» На что тогда отвечают деловитые управляющие: «Замолчи! Мы же так хорошо продвигаемся „вперед“».

Многие люди и коллективы так заняты рубкой, что даже не понимают, что забрели не в те джунгли. А в быстро меняющемся мире, когда и задачи коллектива срочно меняются, эффективное руководство приобретает чрезвычайную важность. Управление означает правильно делать дело (рубить джунгли, строить и т. д.), а руководство –  делать правильное дело (то, что важно и срочно на данный момент).

И в заключение несколько слов о том, как устранить саботаж.

  1. Что надо сделать после того, как мы увидели и признали свое вредительство себе и коллективу? Устранить лень и недовольство собой.

  2. Выделить самое важное на сегодня дело из тех, что откладывали, и начать последовательно и с усердием делать шаги по его реализации, потому что именно оно сейчас вызывает наше недовольство, лишает сил, вызывает раздражение и злобу на себя и на окружающих.

  3. Постепенно убрать все «хвосты», которые тянутся и мешают нам жить, что позволит в дальнейшем быть спокойными, радостными и полными интереса к жизни.

Курманбаева Ф. А.