1. Формулировка закона
Закон слаженности: согласованность в движениях, действиях дает гармонию.
2. Положительное понимание, которое способствует слаженности
«Слаженность – залог успеха любого дела».
«Слаженность способствует быстрому выполнению общих задач».
«Слаженные действия помогают добиться быстрого результата».
«Благодаря слаженности коллектив един».
«Слаженность – торжество доверия друг другу» (П. Ковалев).
«Игра в хорошо слаженной команде – залог долгосрочности Вашего успеха» (Р. Жаклинеми), и др.
3. Механизм достижения слаженности
Для формирования слаженности первостепенное значение имеет согласованность в действиях, которую можно наблюдать, например, у пчел. Их высокоорганизованное общество действует очень слаженно. Все пчелы выполняют разную работу на благо всего улья. Одни собирают нектар, другие его принимают, обрабатывают и вкладывают в соты, добиваясь, таким образом, нужного результата – запаса еды и в целом жизнеобеспечения всего сообщества.
Тот же процесс можно наблюдать у муравьев и в стаях диких животных. Именно благодаря слаженности животные выживают. Этот процесс свойственен и человеку и он тоже очень необходим людям. Как он проявляется и как его освоить?
1. Координация собственных движений человека, систем организма. Когда системы организма и внутренние органы нашего тела работают слаженно, то это считается нормой. Сбой работы хотя бы одного из них нарушает общую гармонию в организме, говорит о заболевании.
То же самое происходит и с частями тела человека. От того, насколько они будут слаженно работать, зависит правильность и быстрота движений человека, его реакций, а следовательно, и его безопасность, работоспособность.
Даже, если человек по какой-то причине теряет работоспособность, его организм может восстановиться.
Например, человек после серьезных травм, проходя медицинскую реабилитацию, учится заново ходить. Он занимается на специальных тренажерах. Врачи учат его правильно ставить руки и ноги, сохранять баланс. И постепенно движения травмированного становятся гармоничными, появляется хорошая координация, и он заново овладевает навыком ходьбы.
Согласованность движений частей тела также важна и для обеспечения сохранности здоровья человека в повседневной жизни.
Так, в гололед бывает необходимо шаркать ногами, дабы было большее сцепление с дорогой, и держать руки и корпус в нужном положении, чтобы сохранить устойчивость.
Так и при выполнении любой работы, движения человека не хаотичны, а подчинены определенному порядку. Например, одной рукой человек держит крышку розетки, другой рукой с помощью отвертки прикручивает ее. Если одна рука в этой ситуации откажется выполнять свою роль, то другая уже не сможет выполнить свою работу.
Или, человек двумя руками кладет заготовку на пресс-станок, а потом нажатием ноги на педаль запускает работу пресса. Если нога раньше времени (пока не убраны руки) нажмет на педаль, то человек получит серьезную травму.
Таким образом, согласованность и слаженная работа всех частей тела человека позволяет быть ему единым гармоничным работоспособным «механизмом».
2. Работа в коллективе. Эффективность работы предприятия (да и любого коллектива) зависит от хорошей организации работ. А это возможно именно при слаженной работе всего персонала, то есть там, где работники четко действуют по заранее согласованной схеме.
Например, если взять цех фабрики по пошиву рубашек, то можно наблюдать, как по конвейеру выполняются разные операции. Один кроит, затем другой сшивает основные детали. Далее следующие пришивают воротник, манжеты, пуговицы. А на финальном этапе готовое изделие отглаживается, передается контролеру ОТК, а затем на склад.
Или, например, на стройке, когда надо вручную передвинуть груз, несколько человек одновременно берутся за него и дружно по команде перемещают его.
Таким образом, благодаря упорядоченным действиям каждого достигается нужный результат. И весь процесс происходит без сбоев, гармонично, так как присутствует ладность между членами коллектива.
3. Семья. Мир и доброжелательная обстановка в семье также зависят от слаженности действий членов семьи. Если они согласовывают свои желания, возможности, распределяют общие дела, домашнюю работу, то и ссор и конфликтов не возникает. В такой семье наблюдается гармония.
Например, если родители с детьми заранее согласуют свои действия по посадке картофеля на дачном участке (договорятся о времени работы, кто и за что отвечает), то в назначенное время они дружно выполнят намеченное. Все получится складно, потому что сделано будет без задержек и сбоев. Такую семью обычно называют дружной.
4. Работа экстренных служб (спасатели, пожарные, медработники и т.п.), экипажей самолетов, работников транспорта. От их согласованных действий зависят человеческие жизни. Для этого работники заранее проходят обучение протоколам действий в той или иной ситуации. В протоколах с учетом опыта заранее прописывается распределение людей и конкретные действия для каждого. Для этого проводятся учения, работа на тренажерах. Мало того, такие работники, как правило, сами хорошо понимают смысл своих командных действий. Освоив такие инструкции, коллектив будет действовать слаженно.
Так, экипаж самолета, действуя в чрезвычайной ситуации по нужной схеме, может приземлить самолет и никто при этом не пострадает. В их действиях будет наблюдаться гармония, так как на лицо сработанность разных людей.
5. Спорт. Каждый спортсмен знает – для того чтобы добиться хороших результатов, необходимо много тренироваться. Тренировка – это многократные повторения упражнений, с помощью которых нарабатывается слаженность определенных частей тела для оптимального, точного выполнения движений спортсмена. Или, как говорят, нарабатывается правильная техника с минимальными энергозатратами. Обычно такое обучение проводит тренер.
В командных видах спорта также необходима слаженность действий игроков между собой, которую называют сыгранностью. Именно сыгранность – ключ к успеху. И добиться этого можно с помощью указаний тренера и последовательных командных тренировок. И тогда игроки понимают друг друга с полуслова, полувзгляда и знают, кто и что должен делать и в какой последовательности. Это и есть согласованность в действиях, это есть гармония.
Необходимо отметить, что очень важно не отступать от заранее согласованных действий. О чем договорился – то и выполнять, ничего не меняя. А иначе результат может получиться, как в известной басне Крылова. Если появилась необходимость в изменениях – надо вновь договариваться, чтобы не получилось сбоя в работе всего коллектива.
Слаженность получается тогда, когда люди подходят к этому процессу добровольно, с интересом, относясь к другим членам коллектива с доверием и уважением. И тогда можно наблюдать гармонию единого целого, состоящего из разных частей.
Что мешает слаженности?
Невнимательность. Когда у человека отсутствует внимательность, то он действует невпопад, то есть неслаженно с другими членами коллектива. А значит, пострадает все дело.
Самость. Когда человек не учитывает мнения других людей, то не получается договориться о совместных действиях, и, соответственно, слаженности не будет.
Эгоизм, корысть. Если во главе угла стоит личная выгода, то все усилия будут направлены только на соблюдение собственных интересов, а не на согласованность с другими ради общего дела.
Азарт. Человек, слишком увлекающийся чем-то одним в ущерб остальному, не может держать в поле зрения согласованные договоренности и четко исполнять их, поэтому слаженности не получается.
Сомнение, неуверенность не способствуют упорядоченным слаженным действиям («шаг вперед, два шага назад»). Человек в какой-то момент может просто остановиться, сорвав в итоге ход предварительно договоренных согласований.
Возможны и другие помехи.
4. Ошибочное представление о слаженности и положительное понимание термина
Ошибочное представление | Положительное понимание |
| «Слаженность – это то, что происходит само собой». | Слаженность – это хорошо продуманные согласованные действия. |
| «Слаженность достигается только в тех коллективах, где люди долго работают вместе». | Слаженность – это согласованность, которой можно добиться в любом коллективе, где есть желание получить хороший результат. |
| «Слаженность – это когда один командует, а другие только бездумно подчиняются ему». | Слаженность – результат договоренности между людьми, когда люди действуют осознанно, с пониманием важности согласованной работы. |
5.1. Что даёт человеку слаженность
- Умение хорошо координировать свои действия и, как следствие, избегать травмоопасных ситуаций.
- Умение работать в команде, будь то в спортивной, будь то в рабочей.
- Экономию времени и сил.
- В коллективе слаженность способствует достижению быстрого, нужного результата.
- Слаженность в семье дает хорошую, доброжелательную обстановку.
- Слаженность дает дружеские отношения и взаимопомощь.
5.2. Что дает окружающим людям умение человека слаженно действовать
- Возможность доверять человеку во взаимодействии с ним.
- Возможность быстро договориться с ним и скоординировать совместные действия.