Человек ленится разбираться в некоторых вопросах (не хочет вникнуть, найти логическое обоснование), мотивируя это тем, что «информация должна быть интуитивно понятной». «И так всё очевидно», – оправдывает человек свое нежелание думать (размышлять). При общении с людьми отсутствие обоснований к словам и решениям человек мотивирует тем, что «если мне понятно, то и всем всё должно быть понятно, и объяснять не нужно».
В результате голословности, неубедительности возникает недопонимание, человеку «на слово» далеко не всегда верят, что может приводить к разногласиям. А беспочвенные выводы могут создавать конфликты.
Примеры:
А) Женщине лень подумать о том, какие привести аргументы своему мужу, чтобы тот согласился на покупку дачного участка. Легкомысленно посчитала, что достаточно будет просто сказать, что «у Петровых, Сидоровых есть, а у нас нет». Для него это не явилось веским аргументом для покупки (тем более они были не богаты), поэтому он ей и отказал.
«Неохота думать, как объяснить»…
«Можно, не думая, сослаться на наших знакомых, и делу конец».
«Простое объяснение без особых доводов – самое простое решение, можно ограничиться только этим».
Не убедила, не показала все минусы и плюсы своей затеи. В итоге опять всю зиму покупали овощи в магазине и тратили те же деньги, а где-то даже еще и больше.
Б) Мужчина узнал, что в НИИ, который находится рядом с домом, требуется программист его профиля. «Когда есть образцы для написания резюме, неохота самому изобретать, что и как включать в документ – это слишком муторно», – посчитал мужчина и поленился продумать, на что следовало бы сделать акцент, чтобы заинтересовались именно его кандидатурой.
«Зачем о чем то еще думать – сгодится что-то стандартное – дело то проще простого», – с легкостью решил он и бездумно переписал из интернета образец упрощенного варианта.
Мужчина указал в резюме только место работы и свою должность. «Из текста и так видно, что работаю по специальности – этого более, чем достаточно, поэтому перечислять стаж работы и языки программирования, которыми владею – это лишнее», – решил он и не стал ничего добавлять к написанному.
В результате своим резюме мужчина не смог убедить работодателя, что подходит на вакантную должность. В НИИ сочли перечисленные аргументы недостаточными.
В) Женщина наняла бригаду для ремонта квартиры по рекомендации знакомой. Но поленилась собрать достаточно информации об этих людях. «Неохота время тратить на то, чтобы лучше узнать людей, есть для этого друзья». В одну из комнат перенесли все вещи, освободив другие комнаты для ремонта, а золотые украшения женщина спрятала подальше в шкаф, и, зная, что посторонние люди часто будут находиться в квартире одни, легкомысленно посчитала, что «если эти люди рекомендованы подругой, то необязательно заботиться о безопасности имущества». Позже, решив проверить золотые вещи, женщина не нашла их на месте и, не раздумывая, без достаточных оснований решила, что их взяли ремонтники. «Золота нет, а в квартире были только эти люди – понятно, кто взял».
Все закончилось конфликтом, незаконченным ремонтом, проблемой с поиском новой бригады и новыми тратами, а золото позже нашлось – женщина сама переложила его в другое место и забыла.