Сборники статей

  • Изменение
  • Времени нет...
  • Точка опоры.
  • Способы работы над собой
  • Расширенное толкование нравственных законов
  • Расширенное толкование нравственных законов

Закон вклада

Не жалуйся на холод окружающего мира,

если сам не вложил в него ни капли тепла…

Неизвестный автор

1. Формулировка закона

Закон вклада: внесение необходимого дает пополнение.

2. Положительное понимание, которое помогает делать вклад

«Кратчайшее выражение смысла жизни может быть таким: мир движется и совершенствуется. Главная задача — внести вклад в это движение, подчиниться ему и сотрудничать с ним» (Л.Н. Толстой).

«Мы находимся здесь, чтобы внести свой вклад в этот мир. Иначе зачем мы здесь?»(Стив Джобс).

«Свой вклад в общество делают как оптимисты, так и пессимисты. Оптимист придумал самолёт, пессимист — парашют» (Д.Б. Шоу).

«Мой вклад в труды людей всего мира может быть ограничен, но то, что я тружусь, уже само по себе ценно» (Х. А. Келлер).

«Вклад — внесение лепты, оказание помощи, принятие участие, проявление внимания к нужде другого».

«У всех есть возможность внести свой вклад в жизнь» (С. Дезибур), и др.

3. Механизм формирования умения делать вклад

Вклад — участие человека в оказание посильной помощи кому бы то ни было. Вклад — внесение лепты человеком в экономику, промышленность, общество. Немаловажным фактором, характеризующим вклад, является его размер. Вклад можно осуществлять в разной форме, например, в финансовой, интеллектуальной. Может быть вклад в общее дело, во что-либо ценное — в искусство, науку, производство, культуру, творчество … и так далее.

Нужность, полезность, важность вклада безусловна. Возможность внесения своего вклада человеку предоставляется постоянно.

Вклад может быть большой (весомый, немалый, огромный), маленький (мизерный, скромный) и нулевой.

Значимость вклада-участия будет зависеть от искреннего желания человека помочь с учетом значимости, важности, обстоятельств, своевременности внесения лепты. Иначе вклад не будет иметь смысла вообще, ведь «ложка дорога к обеду».

Внесение лепты, принятие участия человеком может быть как в радостных событиях (свадьба, юбилей, рождение ребенка, окончание учебного заведения, повышение по службе и так далее), так и печальных (уход из жизни, болезнь, появившиеся материальные трудности…), причем разными способами.

Чтобы внести свой вклад, нужно определить: кому и зачем он нужен, как его можно делать, в какие сроки, в какой форме, в какой сфере деятельности.

Например, группу лиц попросили помочь в переезде, причем все надо было сделать в короткие сроки. Те, кто согласился, хорошо понимали, что придется потрудиться. Люди внесли свой вклад, что называется, по полной. А когда еще и деньги закончились, один из участников внес необходимую сумму и в буквальном смысле спас положение. Люди вложились благодаря проявление таких качеств, как понимание, участие, отзывчивость.

При внесении вклада нужно реально оценивать себя и свои возможности, поскольку обращения людей за поддержкой происходят постоянно с использованием разных информационных носителей: интернета, телевидения, радиовещания, печатной прессы и др. Человек, решивший помочь, выбирает наиболее приемлемые и необходимые варианты помощи: пожертвование, финансирование каких-либо мероприятий, участие в форумах, благотворительных компаниях, произведение отчислений на проведение операций и реабилитации, обеспечение малоимущего населения одеждой, игрушками, учебным материалом и множество других способов.

Одним из самых распространенных способов внесения вклада является кооперирование (складчина) — договоренность с другими вкладчиками о сумме и размере вклада. Часто это касается, например, крупных покупок к юбилею, свадьбе или вложения средств на погребальные мероприятия, услуги и т.п. Такой способ вклада значительно облегчает человеку принятие его участия в оказании помощи.

Внесение вклада в общее дело, например, работника предприятия может осуществляться как в рамках установленных обязанностей, полномочий, инструкций — честно, по совести (в случае необходимости предложений по улучшению технологического процесса, разработок, изобретений), так и принятием активного участия человеком в общественной жизни предприятия (в соревнованиях, эстафетах по какому-либо виду спорта за свое предприятие, в подготовке и проведении тематических праздников, юбилеев и многого другого).

Если человеку в коллективе поручили выполнить какое-либо задание, дело, он может либо «протянуть время», сделать порученное «лишь бы, лишь бы», «чтобы отвязаться», либо исполнить задание формально — для «галочки», либо подойти к выполнению дела ответственно, продуманно, заинтересованно. То есть внесение человеком необходимого будет в проявлении им активности, понимании смысла происходящего (для чего, зачем), видение того, что от него в данный момент требуется. Тогда и вклад будет весомый.

Для выполнения какой-либо работы требуется ее надлежащее исполнение (качество, количество, скорость). Внесение человеком эффективных способов, вариантов выполнения дела для ускорения, облегчения процесса поможет достигнуть цели. Бездумное участие в работе не даст полного вклада.

Если внесение лепты будет осуществляться сообразно силе человека, то вклад будет достаточным и необходимым для пополнения. Если же в коллективе будут придерживаться принципа «кто везет, того и погоняют», то вряд ли можно будет добиться большого вклада. Мало того, в таком коллективе возможны случаи появления разногласий, споров, распрей, что в конечном итоге ведет к разъединению, разрушению.

Вклад разностороннего человека будет значительно отличаться от вклада человека, ничего не умеющего и ничем не интересующегося. Вклад профессионала и дилетанта также отличен друг от друга, вклад грамотного сильно разнится от вклада невежественного, необразованного…

Если человек решил начать какое-то дело, но не обладает достаточной компетентностью, то он может обратиться к разным источникам, в том числе и к профессионалам. Проявление интереса в освоении нового поможет человеку пополнить свой запас знаний, благодаря которым человек сможет положить начало полезному делу и тем самым внести свой вклад.

Значимость внесения человеком вклада определяется с позиции пользы, важности, весомости. Если человек вносит такой вклад, он получает «награду», к примеру, денежное вознаграждение, премию, назначение на должность, продвижение в получении разряда, степени, рейтинга, ранга, квалификации, категории и так далее. Это происходит благодаря появлению новых положительных качеств, свойств, возможностей, их пополнению.

Внесение вклада-участия ученого, деятеля культуры, искусства по степени важности, нужности и полезности будет сильно отличаться от вклада обывателя. Критерии оценки их вклада носят масштабный, мировой, общечеловеческий характер, так как ученые формируют новую картину мира, дают новые представления. Однако бывает очень сложно измерить вклад ученого или другого деятеля. И только после смерти начинают понимать значимость и важность такого вклада.

Так, например, произошло с признанным классиком науки, основателем генетики Грегором Менделем (1822–1884), который умер в безвестности. Его имя стало популярным только благодаря работе первых генетиков, обнаруживших и популяризовавших публикацию Менделя (https://academcity.org/content/nauchnyy-vklad-i-ego-izmeriteli).

На тот момент времени не было необходимости в этих знаниях потому, что ученый в своем открытии превзошел свой век. Необходимость появилась много позже, спустя столетия…

Вклад в искусство, культуру также важен. В каждой эпохе были и есть свои художники, писатели, композиторы, музыканты… Их целая плеяда знаменитых, выдающихся в каком-либо отношении лиц, связанных в своей деятельности общими задачами, взглядами. Их вклад настолько неоценим и велик, что носит название золотого фонда.

Желательно, чтобы человек исправно исполнял свои задачи, роли, то есть постоянно, качественно, честно — это и будет его настоящим вкладом. Есть такое выражение: «Человек весь выложился». Оно означает, что при выполнении какого-либо дела, задания человек старался сделать его по совести, что в конечном итоге помогло ему пополнить свой запас возможностей, знаний, умений и навыков.

Какие недостатки мешают делать вклад?

Отлынивание, лень. Человек боится «переработать», в частности, причинить вред своему здоровью излишней (чрезмерной) работой, боится переутомиться. Но это всего лишь неправильное распределение своих сил, времени (человеку лень это делать). Поэтому у перетрудившегося человека могут появиться болезни тела, усталость, изможденность и неприятный осадок от сделанной, выполненной работы. Кстати, полное бездействие также может привести к этому состоянию. Поэтому вклад такого человека, что называется, будет либо нулевой, либо «с грехом пополам».

Мнительность, опасения, надуманность, категоричность У человека могут быть заблуждения на этих ошибках касаемо его здоровья из-за незнания механизмов, происходящих в организме: «Есть физические работы, которые должны выполнять только мужчины», «Женщинам больше двух килограммов поднимать нельзя, опасно…», «Физический труд не для всех….», «Помогать, вносить вклад-участие должны только абсолютно здоровые люди» или «Внесение лепты — дело только молодых и сильных…» и так далее. Имея такой арсенал мнений, человек вряд ли сможет внести полноценную лепту.

Недовольство. «С такими возможностями чего не вкладываться?!» (это на счет тех, кто миллионами ворочает…) — так оправдывает себя вечно недовольный человек, вносящий мизерную лепту или вообще ничего. Но тот, кто по-настоящему ищет возможности вложения, он их находит, а не досадует.

Амбициозность. Проявление больших амбиций свойственно человеку, который страдает необъективностью. Ему думается, что он вносит огромный вклад. Однако, это всего лишь иллюзия.

Хвастовство. «Вклад» амбициозности и хвастовства сродни друг другу потому, что он существует только лишь в воображении человека.

Холодность, равнодушие, безразличие. Равнодушие и безразличие человека к нужде другого приводят его к безучастности, потому что он оправдывает себя тем, что «если у человека такая жизнь, с какими-то сложностями, проблемами, то он сам в этом виноват». Безусловно это так и есть. Но внесение человеком хотя бы незначительного вклада позволит ему растопить находящийся в нем лед черствости и отчуждения.

Пренебрежение. Человек предпочитает не замечать каких-то вещей, поэтому делает невозможным внесение вклада. Он рассуждает так: «Это не стоит моего внимания потому, что…». Но надо понимать, что положение «на коне» может легко смениться противоположным.

Эгоизм. Человека больше всего устраивает позиция, когда вклады делаются только в его сторону, когда удовлетворяются его потребности. Где уж тут думать о других, когда только «мне да мне…».

Корысть. Человек рассуждает: «Кому-то помогать, вносить вклад, лепту за здорово живешь… с чего ради? Это не про меня». Он просчитывает те варианты вклада, которые выгодны только ему. И вот вроде бы и есть «вклад», но из серии «на тебе, Боже, что нам негоже…».

Сомнение, неуверенность. Человек считает, что если у него недостаточно материальных средств, то вряд ли он сможет внести свой вклад-участие, «ведь вносить, делать вклад могут только обеспеченные люди». Однако надо понимать, что вкладом будет и данная приятелю в момент нужды банка квашеной капусты.

Неопределенность. К примеру, человек пришел к началу процесса либо позже, но так и не смог найти себя, определить свое участие. Постоял, постоял и ушел, думая, что «здесь и так помощников хватает», «если не знаешь, что надо делать, то толку от меня все равно не будет…» Человеку удобнее находиться в состоянии нечеткости, смутности. Он вроде есть и его нет, потому что он как в тумане….и еще пытается его напустить… Но туман рано или поздно рассеется, и станет все хорошо видно.

4. Ошибочное представление о вкладе и положительное понимание термина

Ошибочное представление

Положительное понимание

«Вклад — это только денежное вложение, как вклад в банке».

Вклад — это вложение, внесение необходимого, которое может быть произведено в любом виде.

«Вклад — это всегда что-то значительное, ощутимое, а если его мало, то это не вклад».

Вклад предполагает посильное участие человека. Даже небольшой, но внесенный искренно вклад будет иметь огромное значение.

«Вклад, вложение — это постоянные поборы то на одно, то на другое…»

Примечание. Поборы — это чрезмерные, непосильные сборы. Вклад же не предполагает насилия. Вклад — это лепта, роль, участие. Человек может самостоятельно определять объем своего вложения.

«Вкладывать — значит надо всем что-то делать, быть должным».

Вклад — это внесение необходимого.

«Вклад — это просто формальное участие».

Вклад предполагает принятие участия, с которого будет толк, польза.

«Вклад — это дело только богатых».

Примечание. Известны бедные (нищие) люди, оказывающие помощь другим. Это и столетняя вдова из Индии Синдубала Мишра, и Аям Камбиранон из Бангкока, и Добри Добрев из Болгарии, и другие.

Вклад — это дело любого человека независимо от его финансового положения.

5.1. Что дает человеку внесение вклада

• Удовлетворение от того, что смог это сделать, смог выручить, а иногда и в буквальном смысле спасти кого-то.

• Приобретаются качества, которых, возможно, ранее не было, к примеру, радушие, участие, забота, внимательность; укрепляются имеющиеся.

• Приходит понимание того, что внесение своей лепты важно, нужно, полезно.

• Внесение своего вклада-участия приятно, дает ощущение искренней радости, счастья.

• Вклад-участие способствует правильному взаимодействию с людьми. Соблюдаются принципы помощи, бескорыстия и другие.

• Человек находит разные варианты внесения вклада, своего участия. Появляется уверенность в том, что помогать, вносить свой вклад при желании можно постоянно.

5.2. Что дает окружающим людям вклад человека

• Вклад-участие намного облегчает жизнь другому.

• Получение помощи, содействие дает ощущение нужности, важности, заботы, понимания.

• Происходит перенимание, усвоение опыта внесения вклада-участия от тех, кто этим занимается.

• Обмен опытом между людьми, делающими свой вклад.

• Сделанный вклад великими учеными, деятелями культуры позволяет людям пользоваться им до сих пор.

• Вклад даже одного человека имеет огромное значение, а если это коллектив «вкладчиков», то можно вообще «горы свернуть».

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс