Сборники статей

  • Изменение
  • Времени нет...
  • Точка опоры.
  • Расширенное толкование нравственных законов
  • Способы работы над собой
  • Проявление лени через обидчивость и ее последствия
  • Афоризмы
  • Эйнштейн был прав!
  • Меня не сбить
  • Изгой
  • Проявление лени через злобу и её последствия

БЛОК 148. ЛЕНЬ – ОБИДЧИВОСТЬ – ИЗГНАНИЕ

Думая, что всё и всех следует оценивать с позиции собственного комфорта («с кем мне сложно, с тем дело иметь неохота»), человек ленится решать проблемы взаимоотношений с окружающими. Когда в его жизненном пространстве появляется кто-то «неудобный», он
воспринимает это как незаслуженное наказание («одна паршивая овца все стадо портит, это обидно»), обижается, что этот человек мешает ему жить и, рассуждая, что незаменимых нет («не нравится, значит, не нужен; не нужен – пусть уходит»), пытается избавиться от этой «помехи» путем изгнания, отвержения. Так человек приближает момент, когда общаться будет не с кем.

А) Считая, что если не знаешь, как решать вопрос, то и не надо – он исчерпает себя сам («неохота ничего менять в воспитании ребенка, пусть перерастет свои возрастные проблемы»), женщина ленилась разобраться, почему на ее сына часто жалуются. Она думала: «люди, вместо того чтобы себя и своих детей воспитывать, вторгаются в мою жизнь, это обидно». А когда соседи приходили к ней с жалобами, выставляла их за порог («временных людей, которые навязывают временные проблемы, надо гнать»).
Соседи пожаловались уже не ей, а в полицию.

Б) Руководителю, с позиции, что растить кадры не его задача («пусть приходят готовые, нянчиться некогда»), неохота было принимать на предприятие практикантов и стажеров. Поэтому он обижался, когда их распределяли ему («неопытные тормозят производительность, это обидно»), и старался побыстрее с ними распрощаться («кто мешает, того выдворяют вон») — едва закрыв стажировку, давал понять, что они лишние — выпроваживал.
Со временем на предприятии обострился кадровый вопрос.