Сборники статей

  • Изменение
  • Времени нет...
  • Точка опоры.
  • Расширенное толкование нравственных законов
  • Способы работы над собой
  • Проявление лени через обидчивость и ее последствия
  • Афоризмы
  • Эйнштейн был прав!
  • Меня не сбить
  • Изгой
  • Проявление лени через злобу и её последствия

БЛОК 133. ЛЕНЬ — ЗЛОБА – ЩЕПЕТИЛЬНОСТЬ

Полагая, что  меняться  должны  другие, человек  ленится даже подумать о своих ошибках, не то, что признать их, исправить. Отсюда реакция: «кто выявляет мои недостатки (или еще как-то  добавляет мне хлопот), тот мне неприятен».  Человек злится на тех, кто выбивает его из зоны комфорта,  и пытается показать, что это не он сам, а его неприятели «не соответствуют» нормам. Строго  акцентирует внимание  на  малейшее  непопадание в  формальные  правила  поведения, чтобы сконфузить, «посадить в лужу» тех, кто его раздражает

Его начинают сторониться не только неприятели.

Примеры:

А) — Неохота  общаться,  потому  что  это «напрягает».

Столичной   супружеской  паре  люди  неинтересны,  им лень  участвовать  в жизни   окружающих:  лишь  бы  лишний раз  не  пришлось  что-то делать.

—   Москва  не  резиновая! Возмущают  и  раздражают,  которые  «понаехали»: их  слишком  много!

Неприязненно  и  враждебно  относятся  к  приезжим:  мельтешат,  беспокоят,  непредсказуемы.

— Понаехавшим  надо   показывать,  что им  не постичь столичных  правил,  традиций, культуры —  чтобы  не возомнили  тут  себя  хозяевами.

Не  упускали  случая  смутить  приезжих  своей  подчеркнутой  чопорностью:  поджимали  губы,  мол,  никакого  представления  о  столичном  этикете.

Сузив  круг  общения до  минимума (старые  знакомые  разъехались),  потеряли  способность  познавать.  Диагноз: приобретенное  слабоумие.

Б) —  Неохота   перестраивать   формат  работы.

Хорошо  «устроившимся»  на  рабочем  месте  лень  что-либо  менять.

—  Новая  метла  по-новому  метет —  и этим  раздражает.

Недружелюбно   приняли   молодого   руководителя,  который  пытался  «расшевелить»   коллектив.

—   Пусть  сначала  вести  себя  научится тот,  кто  со   своим  уставом  в  чужой  монастырь  лезет.

В  присутствии  руководителя  вели  себя  чинно  и  церемонно, возвели  в  ранг  неукоснительного  соблюдения   какие-то   мелочи,  нюансы,   как бы  показывая: «ты  нам  не соответствуешь,  тебе  нас  (наше  поколение)  не  понять,  мы другого  культурного  уровня»

Руководитель  смирился  с тем,  что  не  смог  найти  подход  к коллективу  и  подыскал  другое  место  для  реализации. А  контору  вскоре  закрыли  как нерентабельную. И  сотрудники  не  доработали  до  пенсии

Г) —  Парни  вокруг  дочери-студентки  — лишняя морока  для  родителей  («все  сложится  само  собой  в  свое  время, а сейчас не  до  того»)

Родители  не  интересуются  личной жизнью  «слишком молодой  для этого»  дочери,  так   как  неохота  осложнять  себе  жизнь  переменами  в   ее  настроении.

— Возмутитель  спокойствия  априори  становится  неприятен

Встречают  молодых   людей,  которые   приходят в гости,  с  антипатией.

—  Пусть  парень   увидит,  что мы  не  можем  «по-простому»,  и  сто  раз  подумает,  прежде  чем  сюда ходить.

Суетятся  вокруг  гостя  так,  что  ему  становится  неловко. При этом, как  бы  между  прочим,  проявляют  чрезмерную требовательность: вещи,  к  которым  прикасается  гость,  тут  же переставляются  «как было»,  если чай – то  с немыслимым количеством  приборов,  если  разговоры — то  о том,   насколько  они  притязательны к выбору  дочери.

Добились  того,  что дочь  перестала  знакомить их  со  своими  друзьями,  начала  обманывать.