«Я не обязан понимать тех, кто мне неинтересен!» — человеку неохота искать причины конфликтов в себе, потому что лень меняться. Но конфликты осложняют жизнь, и человеку кажется, что с ним конфликтуют враги, которые всё делают назло ему. Злоба подталкивает «разобраться» — но не самому, а наябедничать, чтобы врагов наказали (устранили) другие за него.
Кляузники всегда остаются в презрении, даже если формально они правы.
Примеры:
А) — Еду в чужую страну отдыхать, а не изучать, поэтому мне незачем вникать в какие-то правила.
Турист поленился поинтересоваться особенностями той местности, в которую отправлялся
— Когда не знаешь, что делать, остается только злиться.
Непредвиденные нестандартные ситуации так раздражали его, что испортили впечатление от поездки.
— Те, кто испортил мне настроение, не должны остаться «в шоколаде»! Пока с ними не разберутся, злой осадок не отпустит.
Начал писать жалобы в Инстаграм турфирмы.
На эти жалобы посыпались гневные опровержения со стороны благодарных клиентов турфирмы. Незадачливый турист поспешил удалить свои сообщения, чтобы их не увидел кто-то из знакомых.
Б) — Если студенты не ходят на мои занятия, то проблема в них, а не во мне.
Аспирантке, которой профессор получил вести семинары по его лекциям, лень было подумать, почему студентам с ней неинтересно.
— Студенты просто назло мне, из зависти меня подставляют!
Неприязнь к прогульщикам росла, ведь они подрывали ее авторитет.
— Пусть вышестоящие инстанции за меня вправят мозги моим подчинённым.
Так как экзамен должна была принимать не она, а профессор, решила его рукой наказать прогульщиков, чтобы впредь неповадно было ее игнорировать.
Профессор записал фамилии прогульщиков и на экзамене прогнал их по всему курсу. И оказалось, что они разбирались в теме не хуже остальных. Что поставило под сомнение целесообразность семинаров аспирантки.
В) — Меняться должны те, кто относится ко мне плохо, а не я.
Сотруднице лень поискать в себе причины конфликтов с коллегами.
— Когда люди неприятны, все их проступки налицо! Зло берет, что начальник с них пылинки сдувает.
Злилась на то, что большинство в коллективе, по ее мнению, давно пора разогнать, а руководитель этого не замечает.
— На всякую управу можно найти управу и повыше!
Написала кляузу в вышестоящую инстанцию.
Добилась проверки. В ходе которой больше всего нарушений выявилось с ее стороны. Она и была наказана.
Г) — Дружба дружбой, а служба службой? Это неохота принимать.
Сослуживицы не потрудились подумать, как изменятся отношения с приятельницей, когда ту назначили заведующей. Легче казалось общаться по-старому.
— Из грязи в князи – это просто противно!
Возмущались, что она требовала от них дисциплины, как будто сама же не нарушала ее, будучи одной из них!
— Секреты начальницы — козырь в руках подчиненных, чтобы поставить её на место.
Тайком наговорили мужу про случаи кокетства и флирта их бывшей подруги с поклонниками.
Но муж доверял своей жене. Он все рассказал ей и посоветовал «гнать таких подруг поганой метлой» — уволить как минимум.